↑
日本語で”動機付け”のこと。モチベーションの有無によって、社員の発揮する能力が異なることから、社員に適切なモチベーションを与えることが必要とされている。研修制度や昇給、昇進などによってモチベーションを与えることを「モチベーション管理」という。